Tenez-vous droit. Restez forts. Réussir ensemble.
Pourquoi envisager d'embaucher des citoyens de retour au pays ?
Saviez-vous que :
Les personnes impliquées dans des affaires judiciaires représentent plus de 20% de la population adulte de Virginie ?
Le taux de rétention des personnes placées sous main de justice est plus élevé que celui de la population générale ?
Les personnes impliquées dans des affaires de justice représentent un réservoir de talents essentiel pour les employeurs, en particulier compte tenu de l'étroitesse du marché de l'emploi. Grâce à des politiques facilitant l'embauche de personnes ayant purgé leur peine, parfois appelées "recrutement de la deuxième chance", les entreprises peuvent à la fois répondre à leurs besoins en personnel et soutenir nos communautés et la sécurité publique.
Comment VADOC prépare-t-il cette main-d'œuvre à l'emploi ?
L'administration pénitentiaire de Virginie (VADOC) propose des formations professionnelles pendant l'incarcération, notamment :
- OSHA
- Servsafe
- Soudage
- CVC
- Barbier/Cosmétologie
- Électricité
- Installation solaire
- Codage informatique
- Agroalimentaire
- Métiers de la construction
Une liste plus complète des programmes de formation proposés est disponible ici.
Qui embauche les citoyens de retour au pays ?
Récemment, le ministère des ressources humaines du Commonwealth a publié une politique à l'échelle de l'État visant à faciliter l'embauche de personnes impliquées dans des affaires de justice (en ligne ici). Depuis, de nombreuses agences ont mis en place des candidatures simplifiées, rédigées dans un langage clair et axées sur les exigences minimales de l'emploi (voir l'exemple ici), ainsi que des apprentissages pour les postes de niveau débutant.
Chaque jour, des centaines d'employeurs de toutes tailles et de tous secteurs dans l'ensemble du Commonwealth font appel à des citoyens de retour au pays pour répondre à leurs besoins en main-d'œuvre. Par exemple, Goodwill Industries embauche des personnes impliquées dans la justice ayant des antécédents variés.
Comment puis-je entrer en contact avec ce vivier de talents ?
Virginia Works est un service public d'emploi GRATUIT largement utilisé par les citoyens qui reprennent leur activité. Recherchez des talents et publiez des offres d'emploi sur le site Virginia Workforce Connection. Virginia Works peut aider les employeurs à publier des postes pour le recrutement de citoyens de retour au pays.
Les spécialistes du développement de la main-d'œuvre de VADOC (embox@vadoc.virginia.gov) peuvent également aider les employeurs en coordonnant les entretiens dans l'établissement, en participant aux salons de l'emploi de VADOC et en promouvant les possibilités d'emploi.
Les agents de probation du VADOC sont affectés aux citoyens de retour et peuvent être un point de contact utile pour les questions relatives au transport, à l'identification et à l'hébergement des personnes qu'ils supervisent.
Quelles sont les mesures d'incitation à l'embauche de citoyens de retour au pays ?
Crédit d'impôt pour l'emploi
Le Work Opportunity Tax Credit (WOTC) est destiné aux employeurs qui recrutent des personnes condamnées pour crime dans l'année qui suit leur sortie de prison. Le crédit d'impôt peut aller de 1 200 à 9 600 dollars par employé en fonction du nombre d'heures travaillées la première année.
Consultez cette page pour plus d'informations sur la façon de demander ce crédit d'impôt.
Programme de cautionnement
Des garanties de fidélité de 5 000 dollars couvrant les six premiers mois d'emploi sont délivrées gratuitement aux employeurs et contribuent à compenser les risques potentiels liés à l'embauche de citoyens de retour au pays. Ces garanties assurent les employeurs contre le vol ou la malhonnêteté de leurs employés.
Consultez cette page pour plus d'informations sur la manière de demander une caution.