Communiqué de presse

RICHMOND - Aujourd'hui, les employeurs qui recherchent des travailleurs disponibles négligent souvent une source de main-d'œuvre inexploitée : les anciens détenus qualifiés.

L'administration pénitentiaire de Virginie s'associe à la commission de l'emploi de Virginie le mercredi 20 octobre pour organiser une foire à l'emploi virtuelle destinée à aider de nombreux employeurs à entrer en contact avec ce vivier de travailleurs qualifiés.

Le "Empower to Employ Greater Hampton Roads Job and Resource Fair" s'adresse à tous les demandeurs d'emploi, mais propose des ateliers spéciaux aux anciens détenus à la recherche d'un emploi.

Il existe de nombreuses bonnes raisons d'embaucher des détenus nouvellement libérés :

• Ils possèdent des compétences spécialisées et une formation acquise pendant leur incarcération.
• Ils sont impatients de montrer ce qu'ils savent faire.
• Ils permettent aux employeurs de bénéficier du Work Opportunity Tax Credit (WOTC) et du Virginia Bonding Program.

Grâce au programme fédéral WOTC, un employeur peut gagner des milliers de dollars en crédits d'impôt en embauchant d'anciens détenus au plus tard un an après leur condamnation ou leur sortie de prison.

Le programme Virginia Bonding offre une garantie de fidélité pendant les six premiers mois d'emploi pour les candidats qualifiés. Cette assurance est gratuite et offre une protection de 5 000 dollars contre les pertes pouvant résulter d'un vol commis par un employé.

Des ateliers seront organisés pendant le salon de l'emploi : Services aux anciens combattants, Virginia Career Works, Surmonter les obstacles à l'emploi et Possibilités d'apprentissage.

Inscrivez-vous au salon de l'emploi ici.